2019年度北京大学图书馆社会招聘公告
因工作需要，北京大学现面向校内外公开招聘工作人员（不含应届统招统分毕业生）。
一、应聘基本条件
1.北京市户口；
2.具有干部身份；
3.本科及以上学历；
4.年龄35周岁以下（1984年3月26日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄40周岁以下（1979年3月26日以后出生）；
5.身心健康。
二、招聘有效期
2019年3月26日至2019年4月9日16：00（16：00系统自动关闭）
三、招聘程序
1.登录北京大学招聘系统，填报个人信息，填写完整后提交；
2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试（考试时间及科目以准考证为准）；
3.学校统一面试；
4.面试通过人员，由招聘单位进行考察；
5.体检；
6.学校审批；
7.公示拟聘用人员。
四、北京大学招聘系统使用说明
1.注册帐号（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）；
2.登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片，如具有高级专业技术职务资格，必须提交相关证明材料；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能再做修改。
五、其他说明
1.本次招聘只接受网上报名。
2.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。
3.请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。
|
1 |
图书馆 |
图书资料岗位（一） |
1.承担《大学图书馆学报》责任编辑岗位工作； 2.承担《大学图书馆学报》和高校图工委秘书处的相关工作； 3.承担《大学图书馆学报》编辑部的责任编辑、发行指导工作，以及编辑部和教育部高校图工委秘书处的财务、会议组织与报道等工作； 4.管理《大学图书馆学报》编辑部和图工委秘书处的财务工作、发行工作和部分编校工作； 5.承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有图书情报与档案管理相关专业教育背景者优先考虑；具有相关学术成果者优先考虑；具有较强的文字编校能力、学习研究能力、公文写作能力，拥有期刊及学术出版相关工作经历者优先考虑； 3.英语听说读写能力较强； 4.有较好的组织能力，能够在专业会议、活动的举办中发挥积极作用。具有良好的团队合作能力及任务执行能力。 |
1 |
|
2 |
图书馆 |
图书资料岗位（二） |
1.图书馆相关软件系统的研究、开发与建设； 2.承担部分系统与设备运行维护工作； 3.承担网络安全和系统漏洞防护工作，为网络安全建设提供解决方案； 4.承担部分图书馆数据中心的管理与维护工作； 5.信息技术发展趋势前沿研究与应用； 6.承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、数据科学、信息与通信工程等相关专业背景者优先考虑； 3.具有软件开发能力与开发经验，精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl等至少一种开发语言； 精通一种操作系统（Windows、Linux、UNIX等）和一种主流数据库（Oracle、MySQL、SQL Server等）；具有一种脚本编写能力（Perl、Python、Shell等）；熟悉虚拟化平台、网络安全设备（防火墙、交换机等）的基本配置和操作； 4.对信息安全产品、信息系统常见安全漏洞有深入了解者优先考虑；具有机器学习、人工智能、移动开发、数据挖掘、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑； 5.具备较强的学习能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 |
2 |