一、招聘基本条件：
1. 2023届应届统招统分毕业生；
2. 研究生毕业，硕士及以上学位；
3. 身心健康，热爱教育管理事业；
4. 不超过毕业生在京落户的限制年龄。
二、招聘有效期：2022年12月02日至2022年12月12日16:00（16:00报名系统关闭）。
三、招聘流程：
1. 登录北京大学人事招聘系统（https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html），填报个人信息，填写完整后提交；
2. 通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试（考试时间及科目以准考证为准）；
3. 学校统一面试；
4. 面试通过人员，由招聘单位进行考察；
5. 体检；
6. 学校审批；
7. 公示拟聘用人员。
四、北京大学人事招聘系统使用说明：
1. 注册账号（https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html）（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）；
2. 登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能再进行修改操作。
五、其他说明：
1. 本次招聘只接受网上报名；
2. 本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位；
3. 请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。
2023年度北京大学图书馆图书资料岗位招聘一览表（应届毕业生）
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招聘 单位 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
基本要求 |
人数 |
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图书馆 |
数据开发岗位 |
1.参与图书馆数据管理平台开发工作，研究图书馆各类型数据，制定数据资源的开发利用规划并实施； 2.参与图书馆各类数据产品系统的设计、开发和运维工作； 3.追踪相关前沿研究及应用的最新动态； 4.承担安排的值班工作； 5.完成交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有较强的学习能力，能研究性地开展工作，具有较好的语言表达能力和文字写作能力，较好的英语、计算机运用能力； 3.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，具备良好的心理素质，抗压能力强，勇于担当； 4.具备扎实的数据挖掘、大数据分析专业知识，精通一种或多种数据仓库、商务智能相关软件工具，精通Java和Python，具备较强的编程能力； 5.具有计算机科学与技术、图书情报、信息资源管理、统计学等相关专业学习背景者优先考虑。 |
1 |
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图书馆 |
战略情报服务岗位 |
1.负责特定主题战略情报服务策划、信息收集和分析，撰写相关简报、专报、编译报告等各种信息产品； 2.负责相关学科和研究领域的战略发展研究报告，及时进行信息采集和情报搜集，了解发展动态，深入跟踪分析，通过与用户深度协同，撰写形成综合研究报告、前沿研究报告等； 3.负责图书馆智库服务，主动融入智库科研课题，提供情报分析和数据挖掘等服务，协同形成决策参考和研究报告等多层次的信息产品； 4.承担安排的值班工作； 5.完成交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有较强的学习能力、语言表达和文字写作能力，较强的研究能力、情报分析能力和分析研判能力等； 3.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，具备良好的心理素质，抗压能力强，勇于担当； 4.具有较好的计算机应用和操作能力，熟练掌握常用办公软件、统计分析、数据挖掘和可视化软件等； 5.具有较高的英语水平，能熟练阅读并翻译专业资料； 6.具有图书情报、信息资源管理、政治学、应用经济学、管理科学与工程等相关专业教育背景者优先考虑； 7.具有战略情报相关项目经验者优先考虑。 |
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图书馆 |
应用开发岗位 |
1.参与图书馆相关业务软件系统开发； 2.从事新一代信息资源管理系统、在线图书馆、融媒体服务系统等领域的研究与开发；从事可视化技术、图像标注等领域的研究与开发； 3.参与数字图书馆相关领域的研究、开发与建设； 4.承担安排的值班工作； 5.完成交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有较强的学习能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，具有良好的心理素质，抗压能力强，勇于担当； 3.能够独立承担图书馆业务相关的项目规划、协调、需求准备、技术准备工作并进行项目开发； 4.具有软件开发能力与开发经验，精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl、JavaScript等至少一种开发语言； 5.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑； 6.具有计算机科学与技术、软件工程、图书情报、信息资源管理、信息与通信工程等相关专业教育背景者优先考虑； 7.具有解决方案设计、原型设计等技术经验者优先考虑。 |
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