因工作需要，北京大学现面向校内外公开招聘工作人员（不含应届统招统分毕业生）。
一、应聘基本条件
1.北京市户口；
2.具有干部身份；
3.本科及以上学历；
4. 年龄35周岁以下（1987年11月3日（含）以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄40周岁以下（1982年11月3日（含）以后出生）；
5.身心健康。
二、招聘有效期
2022年11月3日-11月21日16:00（16：00系统自动关闭）
三、招聘程序
1.登录北京大学招聘系统（https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html），填报个人信息，填写完整后提交；
2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试（考试时间及科目以准考证为准）；
3.学校统一面试；
4.面试通过人员，由招聘单位进行考察；
5.体检；
6.学校审批；
7.公示拟聘用人员。
四、北京大学招聘系统使用说明
1. 注册帐号（https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html）（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）；
2. 登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片，如具有高级专业技术职务资格，必须提交相关证明材料；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能再做修改。
五、其他说明
1.本次招聘只接受网上报名。
2.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。
3.请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。
2022年度北京大学图书馆图书资料岗位招聘一览表
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
应聘条件 |
人数 |
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1 |
图书馆 |
图书资料岗位（一） |
1.参与图书馆相关业务软件系统开发； 2.从事新一代信息资源管理系统、在线图书馆、融媒体服务系统等领域的研究与开发； 3.从事可视化技术、图像标注等领域的研究与开发； 4.参与数字图书馆相关领域的研究、开发与建设； 5.承担单位安排的值班工作； 6.完成单位交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.具有计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、信息与通信工程等相关专业教育背景者优先考虑； 3.具有较强的学习能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，具有良好的心理素质，抗压能力强，勇于担当； 4.能够独立承担图书馆业务相关的项目规划、协调、需求准备、技术准备工作并进行项目开发； 5.具有软件开发能力与开发经验，精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl、JavaScript等至少一种开发语言； 6.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑；具有解决方案设计、原型设计等技术经验者优先考虑。 |
1 |
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2 |
图书馆 |
图书资料岗位（二） |
1.参与全校古文献的编目、加工和审校工作； 2.参与未编古籍的清点整理工作； 3.参与馆藏古籍整理项目的开发运作； 4.参与高校古籍保护相关工作； 5.承担单位安排的值班工作； 6.完成单位交办的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，安全意识和责任心强； 2.具有中国古典文献学、历史文献学、图书馆学等相关专业教育背景者优先考虑； 3.具有较强的学习能力，能研究性地开展工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力； 4.具有较好的语言表达能力和文字写作能力，具有较好的英语、计算机运用能力； 5.熟悉古文献编目工作，有古籍编目经历，具备组织完成相关科研项目能力者优先考虑。 |
1 |
图书馆
2022年11月4日
