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2022年度北京大学图书资料岗位招聘公告

因工作需要,北京大学现面向校内外公开招聘工作人员(不含应届统招统分毕业生)。

一、应聘基本条件

1.北京市户口;

2.具有干部身份;

3.本科及以上学历;

4. 年龄35周岁以下(1987年11月3日(含)以后出生);具有高级专业技术职务资格者,年龄40周岁以下(1982年11月3日(含)以后出生);

5.身心健康。

二、招聘有效期

2022年11月3日-11月21日16:00(16:00系统自动关闭)

三、招聘程序

1.登录北京大学招聘系统(https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html),填报个人信息,填写完整后提交;

2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试(考试时间及科目以准考证为准);

3.学校统一面试;

4.面试通过人员,由招聘单位进行考察;

5.体检;

6.学校审批;

7.公示拟聘用人员。

四、北京大学招聘系统使用说明

1. 注册帐号(https://rszp.pku.edu.cn/recruit/login.html)(注意:注册时所填信息必须为真实信息,注册后不可修改);

2. 登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片,如具有高级专业技术职务资格,必须提交相关证明材料;确认信息完整后,点击提交。应聘信息提交之后不能再做修改。

五、其他说明

1.本次招聘只接受网上报名。

2.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。

3.请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。

 

2022年度北京大学图书馆图书资料岗位招聘一览表

 

序号

招聘单位

招聘岗位

岗位职责

应聘条件

人数

1

图书馆

图书资料岗位(一)

1.参与图书馆相关业务软件系统开发;

2.从事新一代信息资源管理系统、在线图书馆、融媒体服务系统等领域的研究与开发;

3.从事可视化技术、图像标注等领域的研究与开发;

4.参与数字图书馆相关领域的研究、开发与建设;

5.承担单位安排的值班工作;

6.完成单位交办的其他工作。

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.具有计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、信息与通信工程等相关专业教育背景者优先考虑;

3.具有较强的学习能力,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,具有良好的心理素质,抗压能力强,勇于担当;

4.能够独立承担图书馆业务相关的项目规划、协调、需求准备、技术准备工作并进行项目开发;

5.具有软件开发能力与开发经验,精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl、JavaScript等至少一种开发语言;

6.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑;具有解决方案设计、原型设计等技术经验者优先考虑。

1

2

图书馆

图书资料岗位(二)

1.参与全校古文献的编目、加工和审校工作;

2.参与未编古籍的清点整理工作;

3.参与馆藏古籍整理项目的开发运作;

4.参与高校古籍保护相关工作;

5.承担单位安排的值班工作;

6.完成单位交办的其他工作。

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,安全意识和责任心强;

2.具有中国古典文献学、历史文献学、图书馆学等相关专业教育背景者优先考虑;

3.具有较强的学习能力,能研究性地开展工作,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

4.具有较好的语言表达能力和文字写作能力,具有较好的英语、计算机运用能力;  

5.熟悉古文献编目工作,有古籍编目经历,具备组织完成相关科研项目能力者优先考虑。

1

 

 

图书馆

2022年11月4日